«حزمة التوطين».. تقلص مدة البحث عن وظيفة

أعرب خريجو دراسية مختلفة ، من الشباب المواطنين ، تفاؤلهم بالإجراءات التي اعتمدها الوزراء ، أخيراً ، لتعزيز مسيرة في سوق العمل في الدولة على مستوى القطاعين الحكومي الحكومي والخاص.

وقالوا إنهم كل ما بوسعهم للحصول على وظائف مع تخصصاتهم وميولهم ، وينتظرون تثمر محاولاتهم ، لافتين إلى قرارات مجلس الوزراء الجديدة تقلص مدة البحث عن وظيفة ، وتنتقل بهذا بهذا الملف إلى مرحلة مرحلة جديدة ، ، مبشرة مبشرة.

وألزمت حزمة الخاصة بملف التوطين في منشآت القطاع الخاص التي اتخذها مجلس الوزراء أخيراً ، جهات العمل التابعة للقطاع ، التي تضم 50 عاملاً فأكثر ، بنسبة توطين للوظائف المهارية المهارية لا تقلّ تقلّ عن 2% سنوياً ، على تكافأ الشركات التي تحقق إنجازات إنجازات توظيف وتدريب بحزمة من الحوافز الإدارية والمادية غير ، فيما تواجه الشركات غير بتحقيق النسب المستهدفة ، إجراءات جزائية.

وتفصيلاً ، قالت «موزة» إنها قدمت عدداً من طلبات العمل في مؤسسات وخاصة ، إلا أنها توفق في التعيين ، على الرغم من استيفائها الشروط المطلوبة للوظائف.

وأضافت أن شباب المواطنين يطمحون بعد تخرجهم الجامعات الحصول على فرصة عمل لتوظيف وتطويرها ، وإضافة بصمته في مسيرة الوطن ».

وأكدت علياء ، الحاصلة على بكالوريوس في علم الاجتماع الاجتماعية بدرجة امتياز ، عدم توافر خبرة عملية للخريجين الجدد أهم المشكلات التي تواجه المواطنين الشباب ، لاسيما أن الوظائف الوظائف المطروحة المطروحة تتطلب خبرة.

وعبرت نورة برمان عن حماسها ورغبتها في العمل بعدما تخرجت بتفوق؛ إذ she كانت she الأولى على دفعتها. She وقالت she: “أنا صاحبة وإرادة قوية ، على الرغم من بقائي في مدة طويلة بلا عمل”.

وحصلت نورة فرصة تدريبية في إحدى المؤسسات التي تخدم ، إلا أنها اعتبرتها كافية ، معربة عن تفاؤلها بالقرارات الجديدة ، التي سوف تثمر واقعاً جديداً في سوق سوق العمل.

وقالت أسماء حسن (خريجة كلية الإعلام): «أتساءل أحياناً عما إذا سأحصل على وظيفة بسرعة لو درست تخصصاً آخر ، كالهندسة أو الاقتصاد».

2019 وبدأت البحث عن وظيفة، ولكن لفت. وأضافت She: «She زرت من المعارض في الشارقة ودبي ، وقدّمت توظيف كثيرة ، كما قدمت لكثير من الجهات والمؤسسات ولكن من من دون فائدة».

وتابعت أن «طرح منصات مثل مثل مثل مثل دبي دبي دبي دبي دبي دبي دبي دبي مثل مثل مثل مثل مثل مثل مثل مثل (دبي) (

وأجرت «الإمارات اليوم» استطلاعات عدة مواقع التواصل الاجتماعي لمعرفة مدى استفادة المواطنين معارض التوظيف السنوية ، تكررت كلمة كلمة الخبرة »في التعليقات التي تم رصدها. واعتبرت مشاركة العائق هو اشتراط الخبرة ، توفرت يكون هناك عائق آخر هو العمر تجاوز السن المناسبة للقبول في الوظيفة.

وأكد أشخاص توافر فرص وظيفية تسمح لهم بالتعلم وكسب الخبرة لأن أغلب الشركات عن شخص لديه خبرة ، ما يجعلك تنتظر فترة أطول للحصول على وظيفة وظيفة ».

وقال أحدهم «يطلبون منك وأنت خريج جديد ، فإن لم تعمل .. فمن أين لك؟؟ ، وتساءلت أخرى أخرى:« كيف تكون متخرجاً حديثاً ومطلوباً منك خبرة من سنتين لخمس سنوات سنوات؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لخمس سنتين سنتين سنتين سنتين من من من خبرة

وأظهرت نتائج لـ «الإمارات اليوم اليوم اليوم اليوم اليوم اليوم اليوم اليوم اليوم اليوم اليوم اليوم اليوم اليوم اليوم هو اشتراط الخبرة الخبرة هو السبب الأول في صعوبة الحصول الحصول على وظيفة ، واعتبروا واعتبروا أنه أنه يقف عائقاً أمام الخريجين الجدد ، فيما رأى 31% العائق الأكبر هو «عدم جدية الشركات» ورأى 27% أن العائق هو ضعف الرواتب.

من جانبه أكد رئيس تطوير الكوادر الوطنية ، أحمد الملا ، أهمية معارض ودورها الفعال في توفير فرص عمل ، باعتبارها منصة ممتازة لعرض الوظائف.

وأضاف أن شركات تعمل فعلاً وفق خطة واضحة ، في رفع نسبة التوطين ، الإجحاف مساواة الشركات التي تبذل في التوطين بشركات لا تبدي اهتماماً بهذا بهذا.

وقال إن «تحديد معايير أداء الشركات ونسبة التوظيف بعد انتهاء المعارض بشكل فعال في زيادة توظيف المواطنين ، وتفعيل الرقابة المؤسسات المشاركة بطريقة بطريقة تعمل على تطوير معارض التوظيف».

كما أكد وجود معايير واضحة لقياس أداء المؤسسات في معارض التوظيف لما فيه مصلحة الباحث عن العمل والمؤسسة.

ودعا الملا إلى الاستفادة من معارض التوظيف وأخذ ملف التوطين بجدية ، خصوصاً تكرار طرح هذا الموضوع في الآونة الأخيرة.

وكان مجلس اعتمد أخيراً حزمة من الحوافز غير المسبوقة تشمل تخفيض رسوم خدمات وزارة البشرية والتوطين ، بنسبة تصل إلى 80% لشركات الخاص المسجلة لدى الوزارة الوزارة ، التي تحقق إنجازات نوعية نوعية في توظيف وتدريب المواطنين ، جانب رفع مستهدف نسبة توطين الوظائف الوظائف 2% سنوياً شركات القطاع الخاص ، التي تضم منشآتها 50 موظفاً فأكثر بهدف خلق فرص وظيفية تتجاوز 12 ألف وظيفة سنوياً في القطاع الخاص ومختلف القطاعات الاقتصادية بالدولة.

واعتمد المجلس مساهمة شهرية بمبلغ 6000 درهم على الشركات الملتزمة ، بدءاً من العام ، عن كل مواطن لم يتم تشغيله.

وكان وزير البشرية والتوطين ، الدكتور عبدالرحمن بن عبدالمنان ، أكد أن القرارات التي حكومة الإمارات في ملف التوطين ، فرصاً وظيفية للكوادر المواطنة لدى أكثر من 13 ألف منشأة في في القطاع الخاص خلال العام الجاري ، مشيراً تخصيص تخصيص 1.11 مليار درهم لميزانية لميزانية رواتب المواطنين القطاع الخاص ، عبر مبادرة «نافس» للعام الجاري معرباً عن تطلع الوزارة إلى رصد 1.82 مليار درهم المواطنين خلال العام المقبل ، ليصبح المبلغ الإجمالي لدعم البرنامج البرنامج البرنامج البرنامج البرنامج البرنامج البرنامج البرنامج البرنامج البرنامج البرنامج البرنامج البرنامج البرنامج البرنامج لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم لدعم الإجمالي الإجمالي الإجمالي الإجمالي الإجمالي المبلغ المبلغ المبلغ المبلغ المبلغ المبلغ المبلغ المبلغ ليصبح ليصبح ليصبح ليصبح ليصبح ، ، ، ، ، ، ، المقبل ، المقبل ، ، ، ، ، ، المقبل المقبل المقبل المقبل المقبل المقبل المقبل المقبل)

وشدد الوزير أن كُلفة توظيف غير المواطنين في القطاع ، أضحت أكبر من كلفة المواطنين ، مؤكداً أن التجارب للوزارة أثبتت وجود ضعف في مخرجات معارض التوظيف ، إذ لم لم تكن بحسب بحسب التطلعات والأهداف المرجوة المرجوة المرجوة.


تحفيز وجزاءات

لتحفيز شركات القطاع الخاص على التفاعل مع القرارات الحكومية الخاصة بالتوطين ، خصص مجلس حزمة من الحوافز الإدارية والمادية المسبوقة ، تشمل تخفيضات تصل إلى إلى 80% على رسوم خدمات أصحاب العمل العمل التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتوطين وتأتي في مقدمتها مقدمتها رسوم رسوم رسوم خارج الدولة »،« رسوم تصاريح عمل داخل الدولة »،« رسوم انتقال من منشأة إلى أخرى »،« رسوم تجديد وتعديل العمل العمل »،« إصدار سجل منشأة منشأة منشأة منشأة منشأة منشأة منشأة منشأة منشأة منشأة منشأة منشأة منشأة منشأة منشأة منشأة .

وفي المقابل تم إقرار إجراءات جزائية بحق المنشآت غير بتحقيق نسب التوطين المستهدفة تصل إلى تغريم المنشأة 6000 درهم شهرياً كل مواطن لم يتم تشغيله ، مع منح المنشآت مهلة مهلة ستة أشهر أشهر قبل إقرار الغرامات التي تدخل حيّز اعتباراً اعتباراً من 2023.

مواطنون: منصات مثل «دبي للوظائف» و «نافس» تشعرنا بالأمل يكون لنا نصيب في الوظائف.

Google Newsstand

Google

Compartir

طباعة




Leave a Comment